讚美的力量  

你唱歌怎麼那麼有爆發力呀?

你怎麼那麼會搭配衣服啊?

你是怎麼想到這麼棒的點子的?

 

你可曾想過,這麼簡單、這麼直率的一個問句,

就可以是一種讚美,而且帶來力量!

但是,同樣的一句話,如果改變了問句的方式,就可能呈現出截然不同的效果。

當我們心生佩服的詢問工作認真、盡忠職守的同仁:你怎麼能承受那麼多的壓力呀?

即便我們保持著讚嘆與欽佩,但這樣的問句卻偏離了讚美的本意。

因為壓力這個詞彙本身是負面的,我們要鼓勵、讚美同仁的時候,

應該更善用正向、光明的詞彙。

 

換句話說,如果我們把同樣的一句話轉換:你是怎麼追求如此高的自我期許呀?

同樣的一個狀態、不同的情緒、不同的問話表達,

接收回饋的對象,所接受到讚美的溫度也將產生意想不到的效果!

你是怎麼「做到」?「想到」?「感覺到」?

巧妙的運用這三項原則,以誠懇、帶著語氣的問話方式去進階讚美對方,

再從中整理出隱藏住的「黃金」,最後再以直接讚美的方式,

將收集起來大大的「黃金」直接回饋給對方!

更有效、更大膽的去稱讚我們欣賞的對象。

 

那我們要如何從行為表相、態度、意圖也就是出發點,

去進行一層比一層還要更深入的進階讚美呢?

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TPE DID 

我們的課堂,提升團隊向心力!

離開課堂之後,也別忘了多多善用這些技巧讚美一下自己,

透過自我讚美的方式去肯定自己,找回自信心、還有為熱情持續加溫!

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